Прайс
Стоимость абонентского сопровождения в рублях
Количество посещений в месяц | 1С:Предприятие 7.7 | 1С:Предприятие 8 |
1 | 9000 | 9000 |
2 | 12000 | 12000 |
3 | 15000 | 15000 |
4 | 18000 | 18000 |
Стоимость абонентского сопровождения в рублях
Единица измерения времени | 1С:Предприятие 7.7 | 1С:Предприятие 8 |
Час | 3000 | 3000/2400 |
День | 19500 | 19500 |
Подготовка программистов 1С для всех желающих!
Если ты активный и талантливый, хочешь стать профессионалом и много зарабатывать.
Знаешь основы программирования и хочешь дальше развиваться в этом направлении.
Готов упорно учится чтоб стать профессионалом.
Понимаешь, что пока учишься ты заработаешь знания, а не деньги.
То это объявление для тебя, у нас становятся профессионалами!
Мы приглашаем на бесплатное обучение на вакансию программиста 1С
Отбор на вакансию будет проводится в несколько этапов.
1 этап. Выполняете тестовое задание (задание можно выполнить дома или у нас в офисе).
2 этап. Прохождение собеседования.
3 этап. Набор группы на обучение, прохождение обучения.
4 этап. При успешной сдачи экзаменов Вы гарантированно попадаете в штат компании.
Не стесняемся пишем, звоним. Стараемся занять места в первом ряду!
Телефон: +7 (843) 239-07-33
Курс «Основные объекты»
Курс предназначен для начальной подготовки специалистов по конфигурированию в системе «1С:Предприятие 8» (управляемое приложение, версия платформы 8.3). Рекомендуется отправлять на обучение специалистов, знакомых с программированием в объектно-ориентированных системах или имеющих опыт конфигурирования.
Цель обучения: дать обзорное представление об основных объектах и механизмах системы «1С:Предприятие 8», получить начальные навыки конфигурирования и программирования в системе «1С:Предприятие 8» на примере несложной комплексной задачи.
Продолжительность курса: 24 академических часа.
Краткое содержание курса:
1. Общие принципы работы в программном комплексе
2. Объекты системы
· Классификация объектов конфигурации
· Типы данных
· Универсальные коллекции значений
· Встроенный язык системы
3. Основные объекты
· Постановка задачи
· Определение режима запуска
· Командный интерфейс
· Константы
· Справочники
· Документы
· Журналы документов
· Регистры сведений
· Планы видов характеристик
· Функциональные опции
· Учетные объекты
· Элементы администрирования
· Запросы
· Отчеты
· Формы списка
· Рабочий стол
· Критерии отбора
· Обработка заполнения
· Обращение к методам объекта
· Интерфейс «Такси»
4. Дополнительно
· Хранилище значений (работа с картинками)
· Механизм полнотекстового поиска
· Регламентные задания
· Бизнес-процессы, задачи
Контакт
Свяжитесь с нами, мы всегда будем рады.
В разработке
Материал который сейчас находится в разработке.
Отправка писем и получение электронной почты с использованием SSL
Автор: Душелов
Сайт: http://infostart.ru/public/16429/
Описание:
Отправляет и получает письма по эл. почте, с серверов, которые используют шифрование SSL (gmail.com и др.)
*** Для работы компоненты потребуется установленный Microsoft .NET Framework 2.0, который можно скачать отсюда.
http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?displaylang=ru&FamilyID=0856eacb-4362-4b0d-8edd-aab15c5e04f5
и зарегистрировать компоненту в Windows — запустить reg.bat
или использовать совместно с хранилищем внешних компонент
*** Подключение:
[code]
Перем ПочтаSSL; //ПОДКЛЮЧЕНИЕ КОМПОНЕНТЫ В 1С 7.7: ИмяВК="AddIn.MailSSL"; Попытка ПодключитьВнешнююКомпоненту(ИмяВК); Исключение Сообщить("Не удалось подключить компоненту "+ИмяВК); КонецПопытки; Попытка ПочтаSSL = СоздатьОбъект(ИмяВК); Исключение Сообщить("Ошибка создания объекта внешней компоненты: "+ ИмяВК); КонецПопытки; //ПОДКЛЮЧЕНИЕ КОМПОНЕНТЫ В 1С 8.x: ИмяВК="AddIn.MailSSL"; Попытка ПодключитьВнешнююКомпоненту(ИмяВК); Исключение Предупреждение("Не удалось подключить компоненту " + ИмяВК); КонецПопытки; Попытка ПочтаSSL = Новый(ИмяВК); Исключение Предупреждение("Ошибка создания объекта внешней компоненты: " + ИмяВК); КонецПопытки; //*** Свойства: //SMTP: ПочтаSSL.SmtpСервер = "smtp.gmail.com"; ПочтаSSL.SmtpПорт = "465"; ПочтаSSL.SmtpПользователь = "userID@gmail.com"; ПочтаSSL.SmtpПароль = "mysuperpassword"; //POP3: ПочтаSSL.Pop3Сервер = "pop.gmail.com"; ПочтаSSL.Pop3Порт = "995"; ПочтаSSL.Pop3Пользователь = "userID@gmail.com"; ПочтаSSL.Pop3Пароль = "mysuperpassword"; //*** Методы: //ОТПРАВИТЬ: ПочтаSSL.Отправить(ОтКого, Кому, CC, BCC, ТемаСообщения, ТекстСообщения, ФайлыДляОтправки); //ФайлыДляОтправки - строка, в которой пути к файлам разделены символом | //ПОЛУЧИТЬ: ПочтаSSL.ПроверитьПочту(); //возвращает число писем ПочтаSSL.ПолучитьСообщение(НомерСообщения); //булево ПочтаSSL.ПолучитьВложение(НомерСообщения, НомерВложения, КаталогКудаСохранять); //булево //УДАЛИТЬ: ПочтаSSL.УдалитьСообщение(НомерСообщения);
[/code]
Программист 1С (удаленный)
Если Вы имеете опыт программирования и разработки на платформе 1С и желание продолжать работать рамках крупных проектов, то наша компания «АСУ — Автоматизированные Системы Управления» приглашает Вас присоединиться к нашей команде. Нашим основным направлением является именно программирование — разработка и написании конфигураций с нуля, но также мы решаем и широкий спектр других технических задач. Требуется программист на долговременное сотрудничество.
Общие требования:
Опыт программирования на языке 1С 8.2, 8.3 от 1-го года.
Знание стандартов разработки в сфере 1С, желание и умение следовать им на практике.
Знание архитектур и механизмов конфигураций 1С.
Опыт переноса данных между конфигурациями и БД.
Умение разобраться в чужом коде, оптимизировать его.
Умение писать техническую документацию по 1С.
Умение принять решение и доказать его верность.
Умение нести ответственность за результат.
Стремление к развитию, освоению новых технологий.
Умение распределять задачи по приоритетам.
Аналитический склад ума, способность концентрироваться.
Быть на связи с 9-18 по Москве (скайп, почта). бывают задачи которые нужно делать в течении дня.
Обязанности:
Доработка конфигураций 1С по ТЗ или в паре с методистом.
Разработка отчётов, обработок 1С по ТЗ или в паре с методистом.
Взаимодействие с консультантами.
Проверка работоспособности собственных решений.
Оптимизация кода.
Оперативное устранение ошибок и неполадок в работе базы.
Ответственность и соблюдение сроков сдачи работ — залог долговременного сотрудничества. Пишите ваши предложения (цена и количество часов которые Вы готовы уделять работе).
В первую очередь будут рассматриваться кандидаты готовые работать полный рабочий день.
НСОТ РТ. Изменения от 16 сентября 2014
В связи с необходимостью соответствия тарификации требованиям и рекомендациям Министерства финансов РТ, с 16 сентября необходимо внести ряд изменений, касающихся расчёта премий.
С целью повышения эффективности использования фонда оплаты труда, премия, выписываемая руководителям (Отрасль «Руководители») не должна превышать их должностных окладов, иначе система выдаст ошибку при проверке тарификации.
По согласованию с Министерством финансов РТ и Министерством здравоохранения РТ, при проверке тарификации (по кнопке «Проверить данные») суммовые специфики больше не включаются в расчёт премии сотрудника (2%). Список суммовых специфик прилагается ниже:
За работу в амбулаторно-поликлинических учреждениях (участковые, общей практики)
За работу в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (остальной медперсонал)
За работу в фельдшерско-акушерских пунктах
За работу на станциях и отделениях скорой медицинской помощи
За работу в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
За работу в стационарных учреждениях
За работу в отделениях анестезиологии-реанимации и палатах реанимации и интенсивной терапии
За работу в амбулаторно-поликлинических учреждениях (сотрудники Соцзащиты)
За специфику водителям выездной бригады скорой помощи
Также теперь надбавка за сложность и напряжённость работы по общеотраслевым служащим (5%) включается в расчёт премии сотрудника (2%).
Для соответствия изменениям, внесёнными Приказами Министерства Труда РФ N205(15.05.2013) и N103н(20.02.2014), из раздела «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих исключаются квалификационные характеристики должностей «Начальник отдела охраны труда» и «Инженер по охране труда». Вместо них вводится единая квалификационная характеристика «Специалист по охране труда».
Обновление блока формирования тарификации
В связи с изменением формата загрузки в новом отчетном периоде Сентябрь_2014 по отношению к формату прошлого года (отчетный период Октябрь_2013) были внесены изменения в форму для того чтобы она соответствовала новым требованиям.
С целью избежать дополнительной работы по заведению чисел, было принято решение исключить графу «Ставка» из надбавок за условия работы и виды деятельности, так-как в первую очередь имеет значение объём начисляемых средств де-факто, а он отражён в графе «Сумма».
Взамен для соответствия утверждённым Правительством требованиям нового формата системы оплаты труда был добавлен ряд новых граф.
1. Например, в форме теперь будет отображён объём средств Фонда Оплаты Труда учреждения и % от данных средств Фонда, предназначенный для проведения стимулирующих выплат. Сумма в графе «ФОТ учреждения» должна равняться сумме значений в графе «Всего».
2. Были созданы отдельные графы для выплат за учёную степень и учёное звание с целью получения справочной информации. Заполняются они значениями из одноименных справочников, которые приложены в файле «Справочники для загрузки Здравоохранения.xls».
Для достижения связанности, дополнительная графа выплат за учёное звание добавлена в область формы с графами для выгрузки данных о суммах дополнительных выплат и размерах надбавки.
3. Также в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан появилась графа для выгрузки повышающего коэффициента приоритета отрасли — переменной, необходимой для расчёта базового оклада. Выгрузка значения повышающего коэффициента приоритета отрасли проводится в формате, описанном в Постановлении №323, например 0,000 или 1,050 или 1,100.
В связи с Постановлением №323 все данные справочника «Отделения» в системе УКР были изменены и приведены в соответствие с наименованиями отделений. Этот справочник предназначен для выбора и заполнения наименований в графах «Отделение (палаты) — для стационара» и «Отделение (кабинеты)». Если в загрузочном файле наименования будут отличаться от наименований в Постановлении, то данные не загрузятся в систему УКР. Сам обновленный справочник приложен в файле «Справочники для загрузки Здравоохранения.xls«, включая «Отделения». В приложенном файле желтым цветом выделены наименования отделений, которые были сокращены в связи с ограниченным количеством знаков при выгрузке отделений из «БАРС.Бюджета».
Также форма содержит группу граф «Специфика здравоохранения» из 6 элементов, в которые загружаются коды специфик из справочника согласно Постановлению. Наименования в данном справочнике также приведены в соответствие с наименованиями специфик в Постановлении №323, а также была добавлена специфика с кодом 107 (выделена зелёным) — за работу в амбулаторно-поликлинических учреждениях (структурных подразделениях) по оказанию медицинских услуг амбулаторным больным сотрудникам отрасли Социальная защита. Сам обновлённый справочник приложен в файле «Справочники для загрузки Здравоохранения.xls«, включая «Специфики».
В графу «Специфика работы в учреждениях здравоохранения» выгружается выплата за специфику деятельности (процентная) отраслей Здравоохранение, Социальная защита, Образование, Культура, Сельское хозяйство, Общеотраслевые рабочие и служащие.
Дополнительно в форме присутствует несколько граф, предназначенных для выгрузки выплат работников в зависимости от специфики их деятельности. При выгрузке значения должны выгружаться в соответствующие (одноименные) графы чтобы избежать ошибок, также следует помнить, что необходимо выгружать значения сумм в графу «Размер надбавки» без учета ставок, как они прописаны в Постановлении. Чтобы Вам было удобно сопоставлять графы и специфики, они были собраны в специальную таблицу «Сопоставление граф и специфик».
«Сопоставление граф и специфик».
Код специфики из справочника системы |
Наименование специфики согласно Постановлению |
Наименование графы в экранной форме в системе |
Сфера |
101 |
Работа в амбулаторно-поликлинических учреждениях (структурных подразделениях) |
За работу в амбулаторно-поликлинических учреждениях (участковые, общей практики) |
Здравоохранение. (оказание медицинской помощи по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования.) |
102 |
Работа в фельдшерско-акушерских пунктах |
За работу в фельдшерско-акушерских пунктах |
Здравоохранение. (оказание медицинской помощи по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования.) |
103 |
Работа на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи |
За работу на станциях и отделениях скорой медицинской помощи |
Здравоохранение. (оказание медицинской помощи по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования.) |
104 |
Работа в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (поликлиники, дневные стационары, стационары на дому при них) |
За работу в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (остальной медперсонал) |
Здравоохранение. (оказание медицинской помощи по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования.) |
105 |
Работа в стационарных медицинских организациях (структурных подразделениях, включая дневные стационары) по оказанию медицинских услуг |
За работу в стационарных учреждениях |
Здравоохранение. (оказание медицинской помощи по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования.) |
106 |
Работа в отделениях анестезиологии-реанимации и палатах реанимации и интенсивной терапии |
За работу в отделениях анестезиологии-реанимации и палатах реанимации и интенсивной терапии |
Здравоохранение. (отделения анестезиологии-реанимации и палат реанимации и интенсивной терапии.) |
107 |
за специфику деятельности работникам, осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования |
За работу в амбулаторно-поликлинических учреждениях (сотрудники Соцзащиты) |
Социальная защита. (осуществление деятельности в сфере обязательного медицинского страхования.) |
52 |
Работа персонала станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений паллиативной медицинской помощи |
За специфику водителям выездной бригады скорой помощи |
Водитель выездной бригады (должность) станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи. |
Из оставшихся пока не рассмотренными граф, графа «Специфика образования и науки» предназначена для выгрузки следующих выплат:
1. за специфику образовательной программы работникам отрасли «Образование».
2. за специфику деятельности работникам отрасли «Сфера научных исследований и разработок».
Кроме того, для графы «Премия» добавлена дополнительная графа «Процент», которая предназначена для выгрузки процента премии сотрудника.
В заключение стоит отметить, что с целью облегчения ввода и восприятия числовой информации, у всех граф, содержащих слово «ставка» был установлен числовой тип ячейки с тремя знаками после запятой. Остальные числовые ячейки после запятой содержат только два знака.